Peters princip

Beslöjad. Åbo 17.1.2017. Foto: Håkan Eklund. Nr 17/365.

Ok, nu har jag stormläst boken om Trump och jag kan sammanfatta intrycket med de ord som Göteborgspostens recensent skriver: ”Trump och vredens Amerika är en av de obehagligaste böcker jag läst på länge. Den ger en kuslig föraning om den värld som nu håller på att växa fram, en värld där känslor är allt och förnuft inget.”

https://www.forlaget.com/bocker/trump-och-vredens-amerika/

Boken är en suveränt fin journalistisk produkt, som presenterar en person som de flesta i världen nog inte vill se som president. När Trumpen anmälde sig som presidentkandidat hade han inte en enda dags erfarenhet av varken politiken eller militären; nu leder han båda ...

Månne det inte slutar med konceptet nedan, en bok som jag rekommenderar (liksom också boken om Trump):

"Peters princip lanserades av Dr. Laurence J. Peter. Innebörden av Peters princip är att alla framgångsrika medarbetare i en hierarkisk struktur kommer att befordras till sin högsta kompetensnivå eftersom de har visat sig vara bra på det de gör. Efter detta kommer de att befordras till sin inkompetensnivå.

Följdsats 1: Om tiden och antalet trappsteg är tillräckliga kommer varje anställd att klättra till och stanna på en nivå högre än hans kompetens medger.

Följdsats 2: Med tiden kommer alla befattningar att innehas av någon som är inkompetent att sköta uppgiften.

Teorin lanserades på ett humoristiskt sätt i boken The Peter Principle, utgiven 1969. Bokens svenska titel är "Peters princip : en "hierarkiologisk studie" av inkompetensens förekomst och symtom" och är översatt och något försvenskad av Jan Wahlén, utgiven 1970. Teorins centrala del beskrivs i boken som följer: I en hierarkisk organisation kommer varje anställd att befordras till sin inkompetensnivå."
(https://sv.wikipedia.org/wiki/Peters_princip)

2017-01-18 00:27   EGW

Peters princip läste jag med stor förtjustning när den kom på svenska. Jag kunde ur egen erfarenhet bekräfta att det gick till just så som han beskriver det. Jag kände i alla fall att enda sättet att inte bli förtryckt av inkompetenta chefer var att bli sin egen. Som en god vän sa till mig, som också blivit egenföretagare: "Mitt viktigaste skäl att bli egenföretagare är att slippa ha en chef." Men i rättvisans namn har jag i alla fall haft minst tre chefer under mina år som anställd som faktiskt var bra. Vilket fantastiskt stöd de var!

Det verkar som om hela USA har nått sin inkompetensnivå. Då passar ju Trump som deras ledare. Jag gör mitt bästa för att inte bli beklämd. Trump är inte värd att man mår dåligt för hans skull.

Svar från Håkan Eklund 2017-01-18 09:32

Hej, ja, efter att jag läst boken började jag analysera olika chefer som blivit "promoted" just till den post de hade, och många som hade varit duktiga i sin tidigare position inte längre var duktiga som chefer ...
Jag har också en släkting (ingenjör) som flera gånger blev erbjuden ett mellanchefsjobb, men han tackade nej, han var bra på det han gjorde (kvalitetsgranskning) men visste att han inte skulle ha gillat att vara chef. Det borde finna fler av sådana; men de flestas ego gillar "promotion" ...

Du har rätt, låt inte trumpen göra dig trumpen, det är han inte värd. Vi får hoppas att hans "omgivning" i systemet sätter honom på den potta han så väl behöver.
- hawk

2017-01-18 01:43   Dubbelolle

Mycket intressant läsning, jag har mycket dåliga erfarenheter av värdelösa chefer, många chefer är tyvärr psykopater, jag blev av med ett fint jobb på Malmö Museum, pga av att chefen hade nån kompis som hon ville ha in, blev helt utlämnad, hon skickade brev om att jag uppträtt olämpligt o inte skött mina uppgifter, vilekt var lögn, Sökte hjälp hos fack o medarbetare, men det var tyst, kände mig helt utlämnad, dom lögnerna har efteråt lämnat ett sår som gjort mig hatisk mot chefer. Bra inlägg, LO

Svar från Håkan Eklund 2017-01-18 09:36

Detta är en bok som borde ingå i all ledarskapsutbildning, för den är så sann! Jag har massor av exempel. Själv har jag tur, bara en eller två som inte borde ha varit chef, men tack och lov hade jag en så självständig position att jag kunde strunta i den chefen. Däremot har min andra halva gått igenom det som du beskriver, men det är en lång historia.
- hawk

2017-01-18 11:46   syntax

Hierarkiska strukturer är förvisso vidöppna för "Peters princip" - vad nu det har med Donald Trump att göra?
Du som bor i Finland Håkan, måste ju känna till att den finska militärledningen under Mannerheim var extremt observant på vem som möjligen kunde tillåtas att nå överstes grad, men som absolut inte fick avancera till general. Peters princip är alltså på intet sätt något nödvändigt och lagbundet för en hierarkisk struktur.