Om mobbning

Kaos. Aura å, Åbo. November 2013. Foto: Håkan Eklund.

Senaste vecka fick jag mig tillsänd Anne Manners bok En mur av ryggar för recension från en dagstidning. Den handlar om mobbning, något som alltid är aktuellt, tyvärr. Mobbning och mobbare omger oss överallt, inte bara i skolor utan också på många arbetsplatser – till och med i många ideella föreningar.

Det gäller bara att lära sig avslöja systemen. Och känna igen mobbarna (själv tycker jag att de är lätta att känna igen , med lite träning ...).

Boken som till största delen beskriver olika (skrämmande) fallstudier avslutas med goda råd hur mobbning kan förebyggas. Bästa sättet att hantera mobbning är att aldrig låta den uppstå. Bästa garanten för det är gott ledarskap, ett sådant som bygger på respekt, lyhördhet, likabehandling och konstruktiv respons. Men det förutsätter att vi har goda ledare, som vi inte alltid har ...

Förutom att författaren låter oss följa chefer som inte tar sitt ansvar och som till och med låter sig värvas till mobbarnas sida finns det en sort som hon och beteendevetaren Lidija Björkenblom i Sverige (som i boken fick analysera en fallstudie) tycker är ännu värre är chefer som leder mobbning.

I ett kapitel presenteras ett sådant fall, som jag läser med en igenkännande huvudskakning. I den nära bekantskapskretsen har jag några sådana exempel som kunde räcka till en bok. Skulle inte dessa chefer skyddas av slipade företagsjurister skulle företagen förtjänas att avslöjas, som får sin vinst via allas våra skattepengar.

På en sund arbetsplats innefattar begreppet ”vi” varenda kotte. I en osund arbetsmiljö är gemenskapen sönderslagen och gruppen delad i ett ”vi” och ”de”. Något ingenmansland finns knappast eftersom härskaren, dvs. mobbaren, ser till att manipulera alla i sin närhet att välja sida. Också de tysta.

Mobbning är ett intrigspel där lögner och falskspel är så skickligt ”paketerat” av en eller flera intrigörer att många aningslöst går in i fällan och blir en del av mobblaget, utan att kanske ens förstå att det hela handlar om ett utstuderat mobbningsfall.

I boken presenteras en checklista som den norska socialpsykologen Berit Ås har formulerat över mobbarnas härskartekniker, nämligen: att osynliggöra, att förlöjliga, att undanhålla information, att dubbelbestraffa och att påföra skam och skuld.

Mobbledaren är oftast en karismatisk, populär och skicklig intrigör. Man kunde bara önska att när sådana exponeras skulle de hängas ut i offentligheten med sina rätta namn. Gärna också alla medlöpare som de fått med i sitt garn. De är alla arbetsplatsförrädare som inte lever upp till det förtroende de getts vid en anställning. De borde alla rensas ut! I verkligheten går det oftast tvärtom. I de flesta fall är det den mobbade som rensas ut, inte mobbarna!

Anne Manner
En mur av ryggar
144 s., inbunden
Utgivare: Empati förlag & media, 2013
ISBN: 978-952-67525-7-0

2013-11-26 20:11   Dubbelolle

Jag har sett mycket mobbing på nära håll i skolans värld, o märkligt nog var den värsta mobbningen från psykopatiska småchefer typ studierektorer o liknande uppkomlingar o inte mellan ungdomarna. Även på museum där jag arbetat ett tag var det mycket dåligt ledarskap, och jag känner direkt igen dom härskartekniker du räknar upp för att manipulera o skuldbelägga medarbetare. Mycket bra inlägg! Hälsn, LO

Svar från Håkan Eklund 2013-11-26 21:26

Intressant att höra. Ja, mediokra "mellanchefer" är de värsta. Av olika anledningar råkar jag känna till några försäljningsbolag (oftast amerikanska ...) och där är det typiskt att middle management-typer är riktiga Putintyper ... Med oinskränkt makt, som de oftast missbrukar ...

Vi har också en dotter som mobbades i skolan; vi fick inget stöd varken från rektor eller skolkurator - istället skyddade de mobbarnas föräldrar från oss ...
- hawk

Dubbelolle 2013-11-26 22:02

Ja när ens barn mobbas blir man desperat o vanmäktig, jag har jobbat i skolans värld, och där finns många bra människor, men det är också i skolan jag har stött på dom värsta "rövhålen" ursäkta uttrycket. Slutade själv som lärare o förtid för att slippa eländet. Hälsn, LO

Dubbelolle 2013-11-26 22:33

Många chefer är psykopater, bara ett exempel: http://www.aftonbladet.se/nyheter/article10481525.ab