#1972. Åldersdiskriminering?? –det vet han inte vad det är??

I landet utom sig slarvar man bort erfarenhet och kunskap?? –genom att pensionera arbetskraft?? –som är äldre än 65?? Bara egenföretagare måste jobba vidare??

I många länder utnyttjar man kunnande mycket längre hos äldre. I Korea, till exempel, köper universiteten upp kunnande över hela världen?? –genom att anställa äldre forskare??

Här har vi en kompis till seniorplåtis, professor Osamu Terasaki, som besökte Lund och föreläste förra veckan.

Professor Osamu Terasaki (t v) och seniorplåtis i Lund anno 2016-09-16

Åhörarna var unga forskare i fysik och kemi. Osamu visade unika bilder på hur atomer kan inkorporeras i olika material??

Osamu föreläser på fysicum i Lund

Han är på samma sätt som seniorplåtis en slags atomfotograf. Han har mer än 20 vetenskapliga artiklar i de mest prestigefyllda tidskrifterna Nature och Science?? –å det är ovanligt?? –seniorplåtis har bara 5. Men seniorplåtis har en artikel i Nature som ensamförfattare!! –å det är ovanligt och coolt.

Osamu har inte haft den raka vägen till erkännande?? –i Japan måste man följa historiska mönster?? –och hedra och stödja sina senior professorer. Osamu fick till och med bannor för att skaffa tre barn!! –det går inte för sig?? –i Japan. Han kämpade sig fram i en internationell samverkan och blev sent professor i strukturkemi vid Stockholms universitet. Det gav till och med eko i Japan. De började fatta vad man tappat i vetenskaplig standard.

Vid 65 år kunde han välja och vraka bland topp universitet i världen. Han kontrakterades i Korea, Stockholm, Berkeley och nu anställs han vid ett nytt Tekniskt universitet i Shanghai för 3 år. Han skall bygga upp ett nytt laboratorium för avancerad elektronmikroskopi!! Det är att ta hand om kunskap. Här ligger landet utom sig efter??

Men lite hopp får man när man ser vilka som var värdar för seminariet:

Från vänster: professor Kimberly Dick Thelander, yngsta professorn vid Lunds universitet, professor Reine Wallenberg och Osamu.

2016-09-20 10:39   Benganbus

Intressant och spännande läsning Bob!

Å vad gäller en del av valet mellan äldre och yngre arbetskraft i Sverige,
så tror jag mycket ekonomin spelar in! Vissa saker blir billigare! Ursäkta! ;)
/B

Besvara

Svar från Bob Bovin 2016-09-20 11:39

Hej,
Det är väl lite udda exempel här. Kina och Korea kan ju erbjuda ganska bra löner.
Min vän Osamu är lika gammal som jag och har inga tankar på att pensionera sig. Han är hemma i Japan bara några veckor per år.
Jag tror inte Roffe har någon tanke på att pensionera sig
Ha de bra
Bob

Svara

2016-09-20 12:17   Erik Madsen

I Danmark foreslåes det netop i disse dage, at pensionsalderen skal sættes op - meeen det er med hensigt på besparelser på pensionsudbetalingerne og vil i særlig grad ramme de ufaglærte og nedslidte!
I dit indlæg drejer det sig om noget helt andet, her er det at bevare de erfarne og deres kunnen på arbejdsmarkedet.
Interessant indlæg.
Mvh. Erik.

Besvara

Svar från Bob Bovin 2016-09-20 12:37

Hej,
Min tanke är att pensioneringen efter 65 skulle va frivillig.
Naturligtvis skall man göra nytta för jobbet. Några stora big bosses som tar makten vill vi inte ha. Detta är ett problem för gamla gubbar kan va odrägliga.
Ha det bra
Bob

Svara

2016-09-20 18:56   wirja

Intressant och tankeväckande läsning! Hälsar Jan Eric (72), just hemkommen från jobbet

Besvara

Svar från Bob Bovin 2016-09-20 19:09

Hej Jan Eric,
All heders till er som rycker in i bristyrkena.
Hoppas att ni har det bra
Bob och Ninni

Svara

2016-09-20 19:14   Måns H

Intressant! Det är ju stora individuella skillnader. Somliga kan jobba fullgott väldigt länge. Om familjen ställer upp.

Om var och en själv får bestämma pensionsdagen kan det bli snett med att olämpliga klamrar sig kvar på en fast tjänst. Som du skriver, gamla gubbar kan bli odrägliga. Borde gå att lösa med tidsbegränsade kontrakt.

Jag klamrade mig kvar till 67, lite nedtrappat sista åren, och öppnade sen eget. En för mig bra lösning.

Besvara

Svar från Bob Bovin 2016-09-20 19:25

Hej,
Rätt, familjen måste vara med på att man jobbar vidare.
Korta kontrakt och utvärderingar bör det vara. Utländska universitet är ganska krävande.
Ha det bra
Bob

Svara