pgx
Aktiv medlem
Arbetsgivaren har gjort fel.
Att man inte skall ge positiva rekommendationer pga sin egen okunskap är knappast arbetarens fel. Skulle faktiskt kunna bli förtal men det är en annan sak.
Det är inte förtal att berätta för en annan arbetsgivare hur den aktuella personen beter sig, det är högst relevant jag skulle aldrig anställa en sådan person och skulle vara tacksam för att få en varning från en f.d arbetsgivare.
I höstat så var det en girig löntagare som jobbade på volvo med utveckling som fick för sig att stämma volvo för en uppfinning han gjorde på arbetstid, han ville ha procent på intäkterna trots att det var hans jobb att utveckla produkter, maffian backade upp honom och de drog det till rätten, han förlorade fett och blev skyldig runt en halv miljon, jag gissar att maffian som backade upp honom inte stod för hans kostnader i slutändan utan lämnade honom i sticket som de alltid brukar göra