Jag är inte helt säker på vad bilden egentligen vill säga ("Vill du ha ett jobb, dra på dig en kostym på intervjun." kanske?), men på min arbetsplats skulle den av de två som var mest kompetent få jobbet.
"First impression"
Finns en anledning till varför man sållas bort till en intervju där 500 söker och 20 får bli intervjuad.
20 personer får gå vidare och där gäller det att visa andra kvalitéer. Antagligen har man redan den kompetensen man behöver för många jobb ska man sedan vidareutvecklas för att passa in i arbetsuppgiften.
10 personer får gå vidare för djupare intervju. Här gäller det att visa framfötterna och ytterligeheter.
5 personer får gå vidare för löneanspråk och träffa ev. arbetskamrater
3 får gå vidare för personlighetstester hos en 3:e part.
1 får jobbet.
I ett av stegen kan jag gott säga att yttre beteende såsom klädsel, språk, kroppspråk, utseende spelar roll för att kunna gå vidare till nästa steg. särskilt om man vill ha en som stannar länge, trivs i gruppen och gruppen trivs med personen.
I några fall passar den som inte har kostym in i gruppen i andra fall den andre.
Utseende spelar roll punkt slut. Oavsett människa eller produkt. Jag hade inte velat ha en telefon är 3 ggr grymmare i allt än iPhone , men väger 3 ggr mer, gjord i plast som blir grått snabbt, fettig display etc. Så visst design spelar en stor roll i ett köp....... Det är därför jag alltid väljer en laptop för bearbetning av mina bilder före en stationär även om den staionära är 10 ggr grymmare. Allt är inte teknik. Vissa saker ska se snyggt ut också. Och i många fall får man göra en avvägning i både köp och när företaget tillverkar en.
/Stefan
