Försäkring av kameran vid anställning

[Bee]

Om jag använder min kamera både som anställd och som egenföretagare och det händer något med min kamera på min arbetsplats där jag är anställd. Hur fungerar det då med försäkringen som jag har genom mitt enskilda företag?

I arbetsuppgifterna är det både webdesign/grafisk formgivning och fotografering som gäller. Risken är att jag måste använda min egen utrustning när det gäller fotograferingen då arbetsgivaren inte har egen kamera. Vad ska jag tänka på när det gäller anställningsavtal? Upphovsrätt? Jag förstår att arbetsgivaren har rätt att använda bilderna fullt ut eftersom jag fotar på arbetstid. Vad bör jag skriva in i anställningsavtalet när det gäller den biten?

Jag funderar på att ta ett extrajobb som anställd och vill inte förhasta mig när det gäller anställningsavtalet.
Jag har naturligtvis kvar mitt egna företag.

Tack på förhand!
Bee

 

[Eric_R]

Hej, jag är i en liknande situation som dig och jag tycker det är rimligt att arbetsgivaren betalar eventuell självrisk om kameran skadas när du fotar som anställd.
När det gäller upphovsrätt när du fotar som anställd kan jag rekommendera att läsa punkt 9 om lag och rätt på SFF hemsida. Länk: http://www.sfoto.se/tio-fragor-om-lag-och-ratt

Det står mycket bra, som inte jag kände till t ex. Men hur du ska skriva in upphovsrätten i avtalet vet jag inte riktigt...